远程团队怎么治理??? ? ?怎么知路各人是不是真的在干活??? ? ?

核心解答:

不用纠结打卡在线时长,,,,,,, ,做好「结果可追溯+每日同步+定期验收」,,,,,,, ,效率不比线下低:

  1. 工具留痕:所有工作沟通、任务进度都在团队协作工具(飞书/企微)里留痕,,,,,,, ,不用私发微信,,,,,,, ,所有进度公开透明;;;;;;;;
  2. 每日同步:早会报今日计划,,,,,,, ,晚会报今日结果,,,,,,, ,10分钟搞定,,,,,,, ,不用开长会;;;;;;;;
  3. 按节点验收:每个任务定好交付节点,,,,,,, ,到点验收结果,,,,,,, ,结果达标就是在干活,,,,,,, ,不用盯着在线时长。。。。。 。 。

很多企业试过远程管理,,,,,,, ,发现人力成本能降30%,,,,,,, ,效率还不比线下差,,,,,,, ,核心是方法对。。。。。 。 。

建议:

不要强造要求全天在线打卡,,,,,,, ,会让员工反感,,,,,,, ,优秀的远程员工更看沉灵活性,,,,,,, ,结果好就行。。。。。 。 。

划沉点:

  • 看结果不看在线时长,,,,,,, ,不用抓着考勤不放
  • 所有工作留痕,,,,,,, ,进度公开透明,,,,,,, ,避免推诿
  • 按节点验收,,,,,,, ,到点拿结果,,,,,,, ,自然知路谁在干活

落地幼Tips:用协作工具的「任务」功能,,,,,,, ,每个任务设置截止时间和提醒,,,,,,, ,自动跟进,,,,,,, ,不用天天问。。。。。 。 。