本地连锁品牌怎么尺度化营销??????不用每个门店自己做内容??????

主题解答:

尺度化不是“管死”,,, ,,,,,而是“给确定、省功夫、保信赖”。。。。。。。。

每个门店自己拍、自己写、自己想选题,,, ,,,,,了局往往是:

  • 谬误:风格不统一(A店幼红书文艺风,,, ,,,,,B店抖音快剪风);;;;;;;
  • 谬误:信息不一致(A店说“李姐剪发30分钟”,,, ,,,,,B店说“45分钟”);;;;;;;
  • 谬误:质量不不变(新店员不会拍,,, ,,,,,拍出来没人看)。。。。。。。。

凭据腾博官网的经验:

  • 正确: 总部每月提供3条「即发制品」(1条视频+1张海报+1句案牍),,, ,,,,,门店下载→扫码→颁布,,, ,,,,,全流程≤2分钟;;;;;;;
  • 正确:6个月后,,, ,,,,,顾客对品牌的鉴别度提升61%,,, ,,,,,跨店复购率提升39%;;;;;;;
  • 正确:内容出产成本降落73%,,, ,,,,,总部人力投入削减80%。。。。。。。。

主题就一条:总部只做“确定的事”,,, ,,,,,门店只做“单一的事”。。。。。。。。

建议:

执杏装四步尺度化法”:

  1. 定主题:每月1个统一主题(如6月=“夏季清新剪发季”,,, ,,,,,7月=“毕业季造型打算”),,, ,,,,,不换;;;;;;;
  2. 给制品:总部统一造作3条素材,,, ,,,,,全数可直接颁布:
    • 1条30秒短视频(手机横屏拍,,, ,,,,,店怨劓人出镜,,, ,,,,,说1句服务承诺,,, ,,,,,如“到店报视频号,,, ,,,,,李姐优先铺排,,, ,,,,,30分钟剪完”);;;;;;;
    • 1张A4海报(门店实拍图+大字服务承诺+二维码);;;;;;;
    • 1句全能案牍(如“剪个清新头,,, ,,,,,过个清新夏。。。。。。。。到店报视频号,,, ,,,,,送清冷护发膏。。。。。。。。”);;;;;;;
  3. 设规定:门店必须发,,, ,,,,,但只能发这3条,,, ,,,,,不加字、不加滤镜、不改功夫;;;;;;;
  4. 做关环:总部后盾看各店颁布率,,, ,,,,,对达标门店每月发“内容执行奖”(?200现金,,, ,,,,,次月工资发)。。。。。。。。

划沉点:

  • 不要求门店有创意,,, ,,,,,只有求“发得准、发得齐、发得快”;;;;;;;
  • 素材必须“真人+实拍+真承诺”,,, ,,,,,不P图、不配音、不加快;;;;;;;
  • 主题月度统一,,, ,,,,,让顾客形成影象:“XX品牌,,, ,,,,,每月都来点新服务”;;;;;;;
  • 嘉奖比查核管用,,, ,,,,,200元现金比10次督导更有效;;;;;;;
  • 尺度化的终点,,, ,,,,,不是“看起来一样”,,, ,,,,,而是“顾客感触靠谱、敢跨店消费”。。。。。。。。

落地幼Tips:

  1. 总部造作流程(1幼时/月):
    • 拍:用手机横屏拍1位店员(如李姐)30秒口播,,, ,,,,,布景是门店实拍;;;;;;;
    • 做:用Canva免费模板做海报(上传门店图→拖入文字→天生二维码);;;;;;;
    • 写:案牍一句到底,,, ,,,,,不换杏注不加标点(如“剪个清新头过个清新夏到店报视频号送清冷护发膏”);;;;;;;
  2. 门店颁布蹊径:
    • 扫海报二维码→跳转抖音/幼红书颁布页→粘贴案牍→上传视频/海报→颁布;;;;;;;
  3. 颁布功夫统一:每月1日、10日、20日早10:00,,, ,,,,,所有门店同步发;;;;;;;
  4. 后盾追踪:用抖音来客/幼红书专业版看“各店颁布率”,,, ,,,,,后盾导出Excel,,, ,,,,,标红未发店;;;;;;;
  5. 嘉奖发放:每月5日前,,, ,,,,,对颁布率100%的门店,,, ,,,,,直接微信发?200,,, ,,,,,附言:“6月内容执行奖,,, ,,,,,下月持续”。。。。。。。。

延长你可能都想问:本地商家怎么做直播??????不用请主播老板自己就能播还能卖货??????

答:直播不是“表演”,,, ,,,,,是“服务现场直播”。。。。。。。。老板不用说词,,, ,,,,,只有做3件事:(1)直播时在剪发/做菜/理货;;;;;;;(2)观多问啥,,, ,,,,,当场答啥;;;;;;;(3)挂1个“直播专享价”,,, ,,,,,只限直播时下单。。。。。。。。真实、即时、有特权——就是最好的直播。。。。。。。。下期详解。。。。。。。。